応募手順
「あなたと私たちをつなぐ道」

ADA Cosmeticsの方針として、すべての求職者は人種、宗教、肌の色、性別、年齢、出身国、または障害による差別なく、能力に基づいて採用され、配置されます。

ADA Cosmeticsの雇用方針と慣行は、これまでもこれからも、すべての従業員を平等に扱い、従業員の肌の色、宗教的信念、人種、性別、年齢、出身国、または障害を理由に、報酬や昇進の機会（昇格、昇進、異動を含む）に差別を設けないことを保証するものです。

可能な限り、当社のグローバルな事業体において、障害のある従業員および応募者に対して合理的な配慮を行います。

さらに、雇用機会均等の方針を効果的に適用するには、単なる方針声明以上のものが必要であることを認識しています。 したがって、雇用機会が個人の能力に基づいて提供されることを伝えるため、積極的な行動を取ります。

敬具
ADA Cosmetics International GmbH CEO ルッツ・ヒュブナー

あなたの応募を慎重に個別に確認し、必要に応じて応募した職位以外の可能性も検討します。 これは重要であり、複数の可能性を開く可能性があると考えています。